学院6月17号让我们外出实习。前几天来了几个公司宣讲会。群硕跟汉得。先来的汉得，讲了下公司，实习生待遇，600块，不过包吃住。没有笔试题目，直接提交一个调查问卷样的东西，就开始面试了。调查问卷里面有个东西，就是讲自己做过的最能体现编程能力的项目。我没写大学生创新性实验计划项目，而是写了个之前做的基于飞信的校园社区系统，因为里面用了httpclient和htmlparser，抓取本校教务网站系统，实现程序自动化帮忙算加权成绩。调查问卷里面还有个表格，就是填写你认识的同学当中认为他代码行最多的人的名字，这个问题厉害啊。一下子就把年级的一些高手都露出来了。不过面试觉得效率有些低啊，一个一个的面试，还好人不是很多。不然要面到何年何月啊。刚开始一面，差不多15分钟左右吧。到我面试的时候，汉得过来的那个部门经理，后来才晓得姓杨，都没跟我说啥。因为宋昂啊，之类的项目中的成员都介绍了一下，然后估计好多人在写代码行的人的时候也把我给写进去了吧。所以一面面我的时候就没问我啥问题，然后跟我说，对你们几个项目中的成员也有所了解了，差不多主要是让我介绍我们这项目中成员啥啥问题。涉及到针对我自己的问题就较少了。最后跟我说了几句，其实也没什么好问的了，主要是看项目吧。让我把之前的Ichat和飞信的校园咨询网给带过去给他们看看，讲解下。
二面讲项目，换了个人，技术总监。我、段晴、周朴方、雷文辉一组，由于我跟石文海是同一时间进行面试的，分在了不同的两个组，然后又用我的电脑。所以我就先讲了。还好之前软件工程项目的时候有录视频啊之类的，就先把视频给放了一遍，介绍了项目的大概流程。然后说了下特色功能。解释了下代码。技术总监没有杨经理会讲，只负责听，问的问题比较少。差不多半个多小时过去了吧。我的算完了。在我讲的时候，群硕打来电话，估计是让过去谈拿offer和签实习协议的事情，我正在讲，当然不能接电话。于是我讲完了之后，段晴讲的是软件度量他们的项目。我就悄悄打了个电话过去，去群硕看看了。
汉得差不多拿下了吧。但到底要去哪家还决定不了呢。
总结下：面试时，突出重点，突出技术特色，废话就不要讲了。别把自己吹得多么多么牛X，你直接讲技术实现流程，核心难点给面试官听，你到底有几斤几两，他心里会有数的。
